“Meine Freiheit- Deine Freiheit?”

Konfliktkompetenzen im (schulischen) Alltag stärken. Eine Einführung in die Betzavta – Methode

Weiterbildnerin: Susanne Ulrich, arbeitet seit 1995 am Centrum für angewandte Politikforschung im Themenfeld Demokratie- und Toleranzerziehung. Seit 2003 leitet sie die Akademie Führung & Kompetenz.

Zielgruppe: Das Programm Betzavta/Miteinander richtet sich generell an alle Menschen, die ihre eigene Konfliktkompetenz stärken wollen. Besonders jedoch an Multiplikatoren der schulischen, außerschulischen und betrieblichen Weiterbildung und Führungskräfte, die die Methode selbst anwenden wollen und damit « Demokratie als Lebensform » in ihrem Alltag und ihrer Institution fördern wollen.

Inhalt der Fortbildung:

Der Überzeugung folgend, dass Demokratie nicht nur Umschreibung für eine bestimmte Staatsform ist, sondern als Verhaltensform in allen Situationen des Alltags umsetzbar, werden in einer Vielzahl von Übungen demokratische Prinzipien erfahrbar gemacht und u.a. das spannungsvolle Verhältnis von Freiheit und Gleichheit nachvollzogen.

Betzavta/Miteinander lenkt den Blick von der vorrangigen Verfolgung eigener Interessen zu der Anerkennung der Gleichrangigkeit aller Interessen als grundlegendem Prinzip unabhängig davon, ob die Mehrheit die eigenen Interessen teilt oder ob man gerade zur Minderheit gehört.

Betzavta/Miteinander arbeitet mit der Konflikt-Dilemma-Konflikt-Methode. Sie basiert auf der Annahme, dass wir das gleiche Recht einer anderen Person auf freie Entfaltung am ehesten dann akzeptieren, wenn wir deren Position als eine Alternative anerkennen, die unter anderen Umständen auch unsere eigene sein könnte. Die andere Person wird nicht mehr als « Gegner » empfunden, sondern als eine Person, die « eine andere Wahl getroffen hat ».

Thematische Bausteine des Programms sind demokratische Prinzipien, wie z.B. Freiheit, Wahlrecht, Mehrheit und Minderheit, Grundrechte und Gleichheit vor dem Gesetz. Auf dieser Basis greifen anschließend die « Vier Schritte demokratischer Entscheidungsfindung ». Sie bieten den Konfliktparteien ein wertvolles Handwerkszeug für einen neuartigen Umgang mit Konflikten.

Betzavta/Miteinander fördert die Konfliktkompetenz des Einzelnen. Es wird keine dritte Person zur Vermittlung zwischen den streitenden Parteien benötigt. Hierin besteht ein wesentlicher Unterschied zu Mediations- und Streitschlichtungsprogrammen.

le mercredi 8 juillet 2020 de 10 à 12 et de 14 à 16 heures

Formation en ligne sur Microsoft Teams

Inscriptions: romain.schroeder@zpb.lu