De Kannercomité gouf agefouert – Wéi geet et elo weider?

Le comité des enfants a été mis en place, et maintenant ?

Le Kannercomité est un dispositif de participation représentative des enfants dans une maison relais. Grâce au Kannercomité, la participation des enfants peut être établie à long terme dans la vie quotidienne. Les enfants ont ainsi la possibilité de faire l’expérience de la démocratie et de découvrir des aspects importants de la coexistence démocratique. Une réunion d’échange est proposée pour rassembler les responsables de projets participatifs au sein de la Maison Relais, en particulier ceux qui accompagnent les enfants engagés dans le Kannercomité.

La formation continue met particulièrement l’accent sur l’échange et la mise en réseau des participants ayant déjà mis en place ou mettant en place le Kannercomité au sein de leurs structures. Les participants doivent pouvoir discuter entre eux, échanger leurs expériences, les problèmes rencontrés et les solutions possibles. L’objectif est avant tout de permettre aux participants de trouver de nouvelles idées et de s’inspirer d’autres exemples pratiques. Des thèmes seront également identifiés et discutés ensemble afin d’ouvrir la voie à de futures offres adaptées aux besoins d’une maison relais.

Le thème principal sera convenu à l’avance. Les thèmes possibles sont les suivants :

– Gestion de projets avec des enfants et des jeunes : projets avec le Kannercomité.
– Vivre la démocratie : organiser des élections pour créer un Kannercomité.
– Relations publiques : élargir la portée et la visibilité du comité des enfants.
– Sortir des sentiers battus : coopérer avec l’école et la commune.
– Impliquer les plus jeunes : faire participer les enfants du cycle 1 au Kannercomité.
– Rétrospective et perspectives : exemples pratiques pour s’inspirer et créer de nouvelles offres.
– Obstacles : identifier les problèmes et les résistances, puis développer des solutions.
– Promotion de la relève et transmission des connaissances : planifier l’avenir du Kannercomité.
– Pérennité du Kannercomité : gérer les changements de personnel.